‌    WL-AD3947‌, একটি জলীয় হাইড্রোক্সিল-কার্যকরী অ্যাক্রিলিক ডিসপারশন, জল-ভিত্তিক আইসোসায়ানেট নিরাময় এজেন্টগুলির সাথে ক্রসলিঙ্ক করার সময় উচ্চ-কার্যকারিতা সম্পন্ন দুটি-উপাদান বিশিষ্ট পলিমার ইউরেথেন কোটিং তৈরি করার জন্য প্রস্তাবিত। এর সূত্রটি বিভিন্ন ধাতব পৃষ্ঠের জন্য প্রিমিয়াম টপকোট এবং প্রতিরক্ষামূলক বার্নিশের লক্ষ্য রাখে।

    এই জলীয় হাইড্রোক্সিল অ্যাক্রিলিক ডিসপারশন ব্যতিক্রমী জল, লবণ স্প্রে, অ্যাসিড এবং ক্ষার প্রতিরোধ ক্ষমতা প্রদান করে, বর্ধিত প্রাথমিক জল প্রতিরোধের ধারণক্ষমতা সহ। এটি বহিরঙ্গন ব্যবহারের জন্য আদর্শ। তেল-ভিত্তিক এবং জল-ভিত্তিক উভয় নিরাময় এজেন্টের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, এটি একটি বহুমুখী টপকোট, বার্নিশ বা সম্মিলিত বেসকোটিং/টপকোট রেজিন হিসাবে কাজ করে।

শারীরিক বৈশিষ্ট্য

প্রাইমার এবং টপকোট পরীক্ষার ফলাফলের সংহতকরণ‌

‌টপকোট:‌ WL-AD3947 পলিমার ইউরেথেন প্রাইমার/টপকোট (হালকা ধূসর)
‌নিরাময় এজেন্ট:‌ WL-AC300 প্রাইমার/টপকোট বিশেষ হার্ডেনার
‌মিশ্রণের অনুপাত:‌ 4:1
‌পিনহোল সীমা:‌ 85 µm
‌শুকানো/নিরাময় প্রক্রিয়া:‌
80°C তাপমাত্রায় 2 ঘন্টা বেক করুন, তারপর 3-7 দিন নিরাময় করুন;

অথবা 80°C তাপমাত্রায় 4 ঘন্টা বেক করুন, তারপর লবণ স্প্রে পরীক্ষার আগে 1 দিন নিরাময় করুন।

পরিমাপকৃত ফলাফলগুলি নিম্নরূপ:

কর্মক্ষমতা বৈশিষ্ট্য:‌

• চমৎকার বার্ধক্য প্রতিরোধ এবং লবণ স্প্রে প্রতিরোধ ক্ষমতা।
• বিভিন্ন সাবস্ট্রেটের সাথে ভাল আনুগত্য।
• উচ্চ খরচ কর্মক্ষমতা।
• ভাল প্রাথমিক জল প্রতিরোধ ক্ষমতা।

‌ডোজ এবং প্রয়োগ পদ্ধতি:‌

• ‌মিশ্রণ:‌ WL-AD3947 একটি জলীয় আইসোসায়ানেট নিরাময়কারীর (হার্ডেনার) সাথে একত্রিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
• ‌প্রধান এজেন্ট কো-দ্রাবক:‌ WL-AD3947 (উপাদান A)-এর জন্য প্রস্তাবিত কো-দ্রাবকগুলির মধ্যে রয়েছে DPNB, PNB, DBG, এবং BG।
• ‌নিরাময়কারী কো-দ্রাবক:‌ নিরাময়কারীর (উপাদান B) জন্য প্রস্তাবিত কো-দ্রাবকগুলির মধ্যে রয়েছে PGDA, PMA, বা PMA + DBE-এর মিশ্রণ (1:1 বা 1:2 অনুপাতে)।
• ‌ব্যবহারের সময়সীমা:‌ মিশ্রিত A/B উপাদানগুলির প্রাথমিক সান্দ্রতা খুব বেশি হলে, ব্যবহারের সময়সীমা (প্রয়োগের উইন্ডো) সেই অনুযায়ী সংক্ষিপ্ত হবে।
• ‌গ্রাইন্ডিং সতর্কতা:‌ WL-AD3947-কে পেস্টে গ্রাইন্ডিং করা ‌সুপারিশ করা হয় না‌. গ্রাইন্ডিং প্রক্রিয়াটি অসংখ্য অস্থিরতা সৃষ্টিকারী কারণ তৈরি করে যা পণ্যের স্থিতিশীলতাকে প্রভাবিত করতে পারে এবং কর্মক্ষমতা হ্রাস করতে পারে।

•